做为拓展教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。拓展训练提问引导技术的具体步骤和技巧|拓展培训师，拓展训练,拓展活动,拓展1．注重“体验”活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题（包括

随着现在企业对拓展咨询服务的不断深入和高标准高要求，越来越多的关于铜陵拓展训练中各种细节问题也在不断的被挖掘。那么作为企业而言，是希望能够通过专业的铜陵拓展训练为员工注入活力，增加克服困难的信心，并能够互相之间精诚合作。那如何才能为企业员工组织一场有效的拓展训练？怎样组织一次有效的铜陵拓展训练？1、组织需培训的部门进行沟通铜陵拓展训

铜陵拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得体会应用到工作中去，但是如果缺乏对可靠的铜陵拓展培训基本的认知，则较难达到预期的效果，今天，我们将大家对铜陵拓展培训的一些常见问题做了一番汇总，并逐一为大家进行解答。铜陵拓展培训机构解答拓展培训的常见问题一、拓展培训和别的培训相比，有什么不同提及培训，大家普遍会联想到网页设计培训、

人们在参与培训活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判断，确定后，会列出时间表，挑选方案等进行规划，而近些年比较流行的户外拓展培训，其对提高员工的团队精神等价值受到各企业的肯定，不少朋友在参加前会想了解户外拓展培训的流程有哪些?别着急，就让铜陵拓展训练教官给大家介绍一下：户外拓展培训的流程有哪些1、前期准备此阶段最重要的任务就是引发学

户外活动离不开人与环境。从人体的角度来看，随着生物学上的进化，人体自身的保护层 基本已经退化。我们的身体上既没有坚硬的鳞甲，也没有温暖的绒毛。因此，在复杂多边的 户外环境中，只能依靠各类服装衣物来保护自己。户外拓展训练着装如何选择下面来列举在各个季节的穿衣：1、春秋季节，昼夜温差比较大，所以特别是想去山区活动的人，服装应该根据这一特 点

专业的铜陵拓展训练是一种为企业用户提供体验式的户外培训模式。在训练中由专业的领队和教练通过对受训的员工进行随机分配，经过高度的协作性而完成一些列的特别训练任务，并将关于团队合作、意志力考验和自信心培养等各个方面的内容融入到这些训练项目之中，以达到帮助企业培训员工的目的。那铜陵拓展训练的价值体现在哪呢？铜陵拓展训练的价值是什么？1、让

铜陵拓展训练是需要集体力和智力于一体的运动式培训方式。与普通的校内体育课比较，参加拓展训练则会显得更加具有趣味性、灵活性和开放性，所以青少年乐于接受，而且通过专业放心的铜陵拓展训练项目能够让青少年充分认识自我，改变自我。下面来看看为什么青少年需要参加拓展训练。青少年参加铜陵拓展训练的3个原因1、充分激发潜能虽然在铜陵拓展项目中有一些看

和国内外各个地方一样，铜陵拓展培训也有着丰富多彩的培训项目。总体来说，顶尖的拓展培训公司在传统的水上、高空、陆地等几大项目之外还会开发自身特有的项目，各种新型的项目基本只能在各大服务完善的铜陵拓展培训基地才能见到。下面便要介绍铜陵拓展培训的三个主要项目。铜陵拓展培训的三个主要项目是什么1.“破冰”之行在每一个最权威的铜陵拓展培训基地里

现在企业越来越重视拓展培训，拓展训练可以增加企业员工凝聚力，提高执行力，让员工理解团队力量的重要性。进行拓展培训的时候，不仅培训项目要有针对性，同时培训时机要适时。恰当的拓展培训时机对企业的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果，下面我们介绍下不同时期开展铜陵拓展培训对企业的作用。不同时期开展铜陵拓展培训对企业的作用一、迎来新一批职员

拓展训练项目的创新必须掌握以下几个要求：目标明确，单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，能够正确地去做事。比如，求生项目，目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。规则简单，目的是为了让学员迅速明白，不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如，盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。参与

为什么做完培训客户对培训公司不满意，作为一个培训机构，铜陵拓展公司我们不是考虑自身的发展，铜陵拓展培训而是如何让客户盈利，当客户盈利了，也就是培训公司盈利了。拓展培训公司如何让提高培训满意度第一、客户对培训师的满意度只有32.7%，主要原因是：拓展培训师对企业不了解，没有企业管理的实践经验，理论基础也较差，自身对拓展培训不明确，总结分享不

完成任务的速度快慢，质量的高低，那就是他们的协作能力。如何才能提高团队的协作能力呢，所谓协作能力，是强调团队之间协同工作的能力，普遍调查显示，团队的协作能力在企业中起到一个很重要的作用，个人的力量和能力终归是渺小的，但是当公司内团队的目标一致，分工明确，协作能力较强的时候，那么这将是一个非常强悍的集体，在铜陵拓展培训中有一个项目是

在讲树立主人翁意识前呢，我想给大家讲下什么叫主人翁意识。所谓主人翁意识就是指一个员工以公司发展为己任，充分挖掘个人潜能提高工作效率，认同公司的企业文化，与公司共进退。树立员工的主人翁意识是企业统一战线共同奋斗的必要条件，也是在应对同行业竞争和市场经济的基础准备。但实际情况是很多企业员工并没有主人翁意识，工作效率低下，过于计较个人得

铜陵拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得体会应用到工作中去，但是如果缺乏对可靠的铜陵拓展培训基本的认知，则较难达到预期的效果，今天，我们将大家对铜陵拓展培训的一些常见问题做了一番汇总，并逐一为大家进行解答。铜陵拓展培训机构解答拓展培训的常见问题一、拓展培训和别的培训相比，有什么不同提及培训，大家普遍会联想到网页设计培训、

1、根据学生心理、生理特点设置，贴近学生实际情况设置拓展训练课程。青少年群体是个特殊的群体，在开展素质拓展训练中，要有针对性的制定与青少年身心发展相适应的项目，不能用对带成人的那一套课程来对待青少年。因材施教、循序渐进的课程设计才有利于青少年身心发展。与成人相比，青少年的身体形态、结构和功能以及在心智方面都存在许多不同的特征。在生理

一、拓展训练有利于培养企业员工的团队精神现代社会职业化分工越细，团队协作越显必要。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”就是对团队精神的最好注释。铜陵拓展训练中有很多需要团队协作才能完成的项目，例如“板鞋竞速”、“两人三足”、“穿越电网”等项目能让企业员工在参与中体会到团队协作的重要性。发挥团队1+1＞2的力量，完成个人不能完成的任务。二、

投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配

我们的每一个客户都是理性和尊贵的，我们一定要理解和尊重他们的每一个要求！！！那么，客户需要什么样的拓展训练呢？客户需要什么样的拓展训练所谓成熟的课程产品，也就是现成的产品，固然有它的级数、层次、套路和市场价格所在。客户根据自己的需要购买就如同在商场购买服装一样，当某款式、颜色、手工都认可而且价格可以接受的情况下，规格尺码是否适合自

在户外活动必备品中，都需有一根直径8毫米以上的尼龙绳，这条绳索是你和同伴越过困难地段的保障。别小看这条绳索，它不但可以救你自己的命，也可以挽救你同伴的生命。户外拓展训练中如何保护自己的安全保护，首先是保护者自己要确保安全。要利用地形、地物，用绳索反自己和固定物（如树木、岩石等）或固定点连接在一起，保护者可采取坐式或立式两面三刀种姿式